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Prozess-Kompetenz

Als wichtiges "Asset" unserer Beratungs- und Coaching-Tätigkeit bringen wir umfangreiches Know-How bei der Prozess-Gestaltung ein, das durch die Persönlichkeit des Beraters abgerundet wid.

Prozess-Gestaltung Persönlichkeit
  • Moderation
    Beteiligte einbinden, Raum für Meinungen, Ideen generieren
  • Coaching
    Fähigkeiten erschließen, Reflexion ermöglichen, Selbsterkenntnis fördern, Verhalten üben
  • Mediation
    Konflikte besprechbar machen, Win-Win-Situation schaffen
  • Process-Controlling
    Akzeptanz schaffen, Hindernisse beseitigen
  • Blick für das Wesentliche
  • Gleiche Augenhöhe
  • Menschenkenntnis
  • Neutralität
  • Akzeptanz und Durchsetzungsvermögen
  • Konzentration und Aufmerksamkeit
  • Motivation und Durchhaltevermögen
  • Seriosität und Ernsthaftigkeit
  • Ergebnisorientierung
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